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Psicología de los grupos pequeños

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DEFINICIÓN DE GRUPO Por Eunice Carrillo Zamora “Es un conjunto de personas, que tienen unos objetivos en común, con un sentimiento de identidad, organizados y con valores compartidos, que mantienen unas relaciones personales mínimas y de comunicación”. GRUPOS PEQUEÑOS Tres son las fuentes que pueden inducir a la creación y nacimiento de un grupo: ·          Por una necesidad detectada. ·          Por la demanda de un grupo de usuarios. ·          Se da una relación directa y constante entre todos los miembros. De este modo la psicología de los grupos pretende también  focalizarse en qué objetivos tienen los grupos como tales  o qué buscan los individuos a la hora de formar parte de uno, junto a cómo interactúan las metas individuales y grupales. Así, fenómenos como la atracción hacia las personas, ideas o actividades propuestas por el ...
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La Psicología de los grupos pequeños

La Psicología de los grupos pequeños Por Ivonne Flores Caballero Según Shaw (1981) consideraba al grupo "como un sistema más bien cerrado, sin referencias al plano intergrupal y sin referencia al sistema organizacional y social del que forma parte; lo importante era el individuo aunque formara parte de algún grupo social". Esto nos daba la idea de que en los pequeños grupos, y a pesar de insertarse en un sistema social, para ingresar a un pequeño grupo, no era tan fácil. En los 70 en Europa,  la Psicología Social incorpora su estudio de los grupos desde una dimensión intergrupal. Actualmente, un grupo social es un proceso de formación y crecimiento para lograr elementos de intervención multidisciplinaria e incorporar acciones que logren una mayor productividad .  Características del grupo  Martín-Baró (1991) propone tres nuevos parámetros para analizar un grupo humano: •Identidad, es decir, lo que es en sí y frente a otros grupos La identidad de un grupo, lo ...
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A) PROCESOS BÁSICOS DE LOS GRUPOS. Es fundamental el reconocer la manera de formar un grupo así como los pilares que lo constituyen para que este sea funcional y se logren los objetivos esperados. En este blog mostraremos las bases para identificar las características de los procesos básicos para la integración de un grupo de cualquier género. Podrás conocer más sobre temas como la pertenencia a un grupo, la cohesión grupal, el liderazgo y sus funciones, los roles, tipos de roles y su funcionalidad en un grupo. 1.- LA PERTENENCIA AL GRUPO. No debemos confundir la pertenencia de una persona a un grupo social determinado con la conciencia que puede llegar a tener dicha persona de tal pertenencia a ese grupo. El primer caso es objetivo, incluso verificable (a veces, basta tener la filiación para confirmar que, por ejemplo, se pertenece a una familia, a un club, etc.); en el caso segundo se trata de un saber subjetivo. En este sentido, la pertenencia subjetiva de una persona a ...
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